CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS

La gestión de los recursos humanos está integrada en la planificación estratégica de las organizaciones. El cumplimiento de los objetivos de las empresas depende de la participación y compromiso de las personas. En Tablemountain desarrollamos proyectos de Consultoría de Desarrollo de Recursos Humanos adaptados a las necesidades reales de las empresas. Ofrecemos soluciones integrales a nuestros clientes en la gestión de RRHH, dando soporte en los procesos de análisis y definición de necesidades y en la implantación de procesos que garanticen la máxima eficacia y rentabilidad de sus equipos humanos.

Consultoria y Assesment

• Herramientas para evaluar a las personas en las habilidades necesarias para desempeñar con éxito el puesto de trabajo, identificando, de forma concreta y objetiva, las competencias con las que cuentan las personas y el nivel de desarrollo que han alcanzado profesionalmente.

• Acompañamiento en procesos de cambio para la aceptación, adaptación y adecuación de los mismos.

• Detección de las necesidades formativas y de desarrollo de la plantilla para seguir creciendo como profesionales de la misma.

• Diseño de programas de formación a medida para cada una de las áreas.

• Diseños de planes de carrera.

Executive Research

• Realizamos la selección evaluando tanto el potencial humano que está dentro de la Empresa y/o a través de páginas web de empleo, fuentes de reclutamiento 2.0., Head Hunting…

• Utilizaremos distintas herramientas de evaluación como, dinámicas de grupo, pruebas psicotécnicas, role play y entrevistas por competencias.

• Y analizaremos el ajuste de los candidatos finales al puesto, para acompañar en la toma de decisión, así como en el acompañamiento de la incorporación con una garantía de 3 meses para valorar la adecuación al puesto.

Outplacement

• Acompañar al candidato para que la desvinculación sea percibida como un desafío y una nueva oportunidad, frente a un fracaso profesional, ampliando el campo de posibilidades y de proyectos profesionales.

• Orientar y asesorar sobre la trayectoria laboral y definición de objetivos personales, así como diseñar una estrategia para alcanzarlos, acorde a su situación y a la del mercado actual.

• Entrenamiento específico para establecer redes de contacto, construcción de currículum vitae ejecutivo, manejo de entrevistas de selección, canales de accesos al mercado, etc.

• Alineamiento de las habilidades y competencias del candidato desvinculado con el objetivo de efectuar un cambio de orientación en su carrera.

PONTE EN CONTACTO CON NOSOTROS

TABLEMOUNTAIN

consultoría y coaching

Teléfono: 650 689 226
Email: info@tablemountain.com